الف/ هدایت: تقویت مبانی دینی و اعتقادی همکاران و تحکیم پایه های معرفتی .
ب/ نظارت: نظارت بر امور و توجه به چارچوب و جهت حرکت مجموعه زیر پوشش .
ج/ حمایت: حمایت و پشتیبانی از اقدامات ، برنامه ها و حقوق شرعی و قانونی افراد و سازمان
این نقش سه گانه در شرح وظایف ذیل مختصرا بیان می شود ، تجلی می یابد.
۱) انجام بررسی ها و مطالعات لازم پیرامون وضعیت فرهنگی موجود در سازمان و تجزیه و تحلیل آنها
۲) تهیه ، تدوین و اجرای طرحها و برنامه های مربوط به اعتلای فرهنگی کارکنان سازمان
۳) تبلیغ و انتشار مواضع ، خط مشی ها و رهنمودهای حضرت امام(ره) و مقام معظم رهبری و زمینه سازی جهت اجرای آنها.
۴) تهیه ، تدوین طرحها و برنامه های مورد نیاز سازمان در زمینه حوزه نمایندگی ولی فقیه
۵) انجام بررسی لازم به منظور شناسایی و معرفی افراد شایسته ، متعهد و برخوردار از ارزشهای اسلامی و انقلابی از بین مدیران و کارکنان
۶)انجام بررسی های لازم به منظور تهیه و تدوین پیشنهادها و راهکارهای علمی جهت ترویج فرضیه الهی امر بمعروف و نهی از منکر در سطح سازمان
۷) تهیه و تنظیم طرحها و برنامه ها و دوره های آموزش عقیدتی مورد نیاز کارکنان
۸) برنامه ریزی و اجرای برنامه های پرورشی برای کارکنان سازمان و خانواده آنها