الف/ هدایت: تقویت مبانی دینی و اعتقادی همکاران و تحکیم پایه های معرفتی .

ب/ نظارت: نظارت بر امور و توجه به چارچوب و جهت حرکت مجموعه زیر پوشش .

ج/ حمایت: حمایت و پشتیبانی از اقدامات ، برنامه ها و حقوق شرعی و قانونی افراد و سازمان

این نقش سه گانه در شرح وظایف ذیل مختصرا بیان می شود ، تجلی می یابد.

1) انجام بررسی ها و مطالعات لازم پیرامون وضعیت فرهنگی موجود در سازمان و تجزیه و تحلیل آنها

2) تهیه ، تدوین و اجرای طرحها و برنامه های مربوط به اعتلای فرهنگی کارکنان سازمان

3) تبلیغ و انتشار مواضع ، خط مشی ها و رهنمودهای حضرت امام(ره) و مقام معظم رهبری و زمینه سازی جهت اجرای آنها.

4) تهیه ، تدوین طرحها و برنامه های مورد نیاز سازمان در زمینه حوزه نمایندگی ولی فقیه

5) انجام بررسی لازم به منظور شناسایی و معرفی افراد شایسته ، متعهد و برخوردار از ارزشهای اسلامی و انقلابی از بین مدیران و کارکنان

6)انجام بررسی های لازم به منظور تهیه و تدوین پیشنهادها و راهکارهای علمی جهت ترویج فرضیه الهی امر بمعروف و نهی از منکر در سطح سازمان

7) تهیه و تنظیم طرحها و برنامه ها و دوره های آموزش عقیدتی مورد نیاز کارکنان

8) برنامه ریزی و اجرای برنامه های پرورشی برای کارکنان سازمان و خانواده آنها